宜春学院数计学院院开展加强教育系统“红包”问题常态化治理工作

为全面贯彻落实中央八项规定以及教育部《关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为规定》、《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》等精神，深入推进全省教育系统“红包”问题常态化处理，进一步加强干部作风建设，规范从教行为，不断纠正教育行业不正之风。根据省委、省纪委的统一部署和要求，宜春学院数计（服务外包）学院随即开展了关于重点整治“红包”问题的系列工作。

开展“红包”问题治理工作，发挥舆论宣传，营造氛围是先行之举。该院积极组织广大党员干部职工认真学习各项准则和规定，利用多样化的平台向他们宣传学习和践行“十不准”的重要意义和明确要求。此举让广大党员干部职工增强了廉洁从政和廉洁从业的意识，进一步强化理想信念和党性党风党纪教育，切实提高了我院领导干部职工拒绝收送“红包”的自觉性和坚定性。在这样的文化氛围中，潜移默化地营造起了良好的风气。

其次，为发挥领导干部带头作用，强化责任担当，做到自觉接受社会和群众监督，该院组织了全体干部、教师签订拒绝“红包”承诺书及“红包”问题治理责任状。创新工作方式，加强监督检查同样是该院重视的治理环节之一。该院根据根据省委、省纪委的统一部署和要求，紧盯重要节点开展廉政提醒，加强日常检查，组织明察暗访，一旦发现绝不姑息。

最后，为突出从源头化治理，建立健全常态化工作机制，该院从自身出发，不断努力加强财务管理，增强单位主要领导的财经法规意识。在规范权力运行方面，该院也做出了较大的努力，深化了教育行政审批，建立健全了责任问责机制。