军事技能成为竞选国防生骨干门槛

5月5日，中南大学国防生训练部在中南大学南校区组织对国防生模拟营新一届骨干参选人员进行了全方位的考核，考核主要分为两个时段，早上进行了5公里考核，下午进行了对军事主官的示教作业及体能组训法、政工主官的“四会”教学及班队列教学的考核。

据悉，此次军政素质考核是中南大学国防生首次对新一届骨干参选人员进行的全方位的考核，完全打破以往通过面试就决定骨干人选的方式。军政素质考核的成绩将对参选人员的任职造成很大的影响。

考核前一天在接到要考核的通知后，参选人员针对自己所考的项目，写教案，并与队列示范班进行了长时间的磨合。五公里考核中，国防生周文进以18分45秒遥遥领先，近半数参考人员成绩在21分以内。队列考核中，参考人员口令声响彻整个体育场，正在体育场中踢球的球员们也为国防生的激情感染，纷纷侧目。

“作为骨干，如果没有强硬的军事素质，没有‘会讲、会做、会教、会做思想工作’的素质，怎么能带好一个部门、一个连队？今天的考核是很有必要的，”，作为队列考核员的模拟营营长丁浩鹏如是说。

国防生模拟营连排班是一个庞大的集体，这就需要好的领头羊。将军事技能作为骨干的一个重要考察因素，对挑选出确实具有能力且有素质的国防生担任骨干具有无可替代的作用。